Welche Pflichten hat der Arbeitgeber ab 2015?

Neben seinen Aufzeichnungspflichten nach dem Arbeitszeitgesetz hat der Arbeitgeber zukünftig auch eine Dokumentationspflicht nach §　17 MiLoG zu erfüllen. Hiernach sind durch den Arbeitgeber

• Beginn,
• Ende und
• Dauer der täglichen Arbeitszeit

spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages aufzuzeichnen und diese Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre aufzubewahren.