mit wachsamen Augen verfolgen wir die aktuellen Diskussionen im Bundestag, wo auch für Sie und uns relevante Themen auf der Agenda stehen. In der Zwischenzeit haben wir in unserem März-Newsletter – der etwas kürzer ausfällt als gewohnt - Themen für Sie vorbereitet, die nicht weniger interessant sind.
In unserem Top-Thema erfahren Sie etwa, wie Sie als Arbeitgeber an die steuerliche Identifikationsnummer Ihrer Mitarbeiter kommen können. Die ist erforderlich für die elektronische Lohnsteuerübermittlung und es kommt immer mal vor...
…was der damalige Finanzminister schon vor drei Jahren für Offenbach verkündet hat wird nun in die Tat umgesetzt und die beiden Finanzämter legen sich zusammen. Sollten Sie betroffen sein, könnte das einige Änderungen für Sie bedeuten.
Aktuell sind wir zwar vor Schneefällen bewahrt, dennoch haben wir neue Informationen zur Absetzbarkeit der Kosten für Winterdienst und Schneeräumung...
obwohl das neue Jahr schon begonnen hat, möchte ich Sie heute noch im Namen unseres gesamten Teams herzlich in 2024 begrüßen und wünsche Ihnen ein Jahr voller Erfolg, Glück und Gesundheit!
Wie in den vergangenen Jahren haben wir beschlossen, statt Weihnachtskarten oder Geschenke zu versenden, Gutes zu tun. Die Spenden gingen an...
die Zeit rast - auch im Jahr 2023 - gefühlt schneller denn je. Jetzt ist schon die 5. Jahreszeit vorbei und die Krankheitswellen mit und ohne "C" ereilen die Unternehmen.
Eine wesentliche Änderung gibt es seit dem 01.01.2023 für Arbeitgeber - die Ärzte sind in den meisten Fällen verpflichtet, keine gelben Zettel mehr auszustellen, sondern die Krankheit nur noch elektronisch zu attestieren. Arbeitgeber müssen sich dann selbst um das "Herunterladen" der "elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" kümmern...
Wumms, Doppelwumms, und Bazooka sind als Beschreibungen für das, was gerade entschieden wird an einigen Stellen nicht nur von der Bezeichnung her mit einem schlechten Comic vergleichbar.
Unabhängig von den Bezeichnungen für die Maßnahmen geben wir uns nicht nur in diesem Newsletter viel Mühe, ein wenig System in die Themen zu bringen und versprechen, unsere Mandanten möglichst "geräuschlos" durch die aktuellen Zeiten zu begleiten.
heute ist unser Kanzlei-Team beim Hanauer-Stadtlauf "gegen Gewalt an Frauen" unterwegs. Hier zeigt sich, dass neben der Beschäftigung mit Zahlen und Gesetzen auch die soziale Verantwortung in unserer Kanzlei einen durchaus hohen Stellenwert hat.
Ob das auch immer bei unserem Gesetzgeber der Fall ist, bleibt Ihrer Beurteilung überlassen. Die aktuellsten Veränderungen, die gerade für die Arbeitgeber deutliche Risiken bergen, haben es in sich und sind ("zukunftsgewandt" wie unser Gesetzgeber nun mal ist) in Papierform zu erledigen.
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